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2020-30-04 来源:沙巴体育平台:女子中奖开心发上网分享 结果奖金被人领走 欢迎您
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罢工SNCF:员工的旅行权利受到了什么影响?

SNCF用户将在周五和周六面对铁路工人罢工铁路改革的第三集:在他们的旅行中受阻的员工的权利是什么?

- 迟到或缺席 -

Editions Tissot的律师Marine Sonnerat说:“因为SNCF罢工而缺勤或迟到的员工没有犯错”,他的雇主“不能批准它”。

员工只能告知雇主他的延迟或缺勤。

律师说,就其本身而言,雇主没有义务支付公司的“缺勤时间,但集体协议或程序规则的特殊规定除外”。

- 什么解决方案? -

为避免运输问题,员工可以要求带薪或RTT休息一天。

如果他的专业活动类型允许,并且如果他的“家具配备(计算机,互联网连接等),他也可以选择远程办公,”Marine Sonnerat说。

由于改革“劳动法”的条例简化了远程工作的使用,“通过任何方式与雇员正式签订的简单协议就足够了。对就业合同的修订不是强制性的,”她回忆道。

因此,雇员及其雇主可以通过“口头,电子邮件,邮件......”在其网站上表明劳动部。

如果雇主拒绝这种选择“给持有职位的员工”允许远程工作,“他必须激励他的回应,”该部门说。

- 雇主可以提出什么建议? -

雇主可以“预测员工在旅行中可能遇到的困难(外部预约,专业旅行,培训等)并转移他们,”Marine Sonnerat说。

它还可以在公司“建立一个拼车”,“或者通过航天飞机系统组织自己的员工运输,”她继续道。

并且,在罢工之后,他将能够“通过在晚上稍晚离开来恢复丢失的时间来安排他的员工”。

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